Рональд Хадж, основатель и генеральный директор компании SilexPro, с большим энтузиазмом относится к конструктивным технологиям и искренне верит, что позитивные технологии могут укреплять естественные человеческие связи и взаимодействие с природой. Он основал SilexPro с целью улучшить способы общения и сотрудничества через видеосвязь, делая групповые видеовстречи более естественными, приятными и продуктивными.
В SilexPro Рональд изобрел и запатентовал концепцию «Центр стола». Он считает, что мечтание и стремление к выходу за традиционные рамки необходимы для создания позитивной силы, которая стимулирует инновации, что он и внедрил в корпоративную культуру SilexPro.
Определение идеального лидера
Рональд Хадж считает Стива Джобса своим образцом для подражания, так как основатель Apple Inc. оспаривал традиционные концепции и твердо верил в свои новые изобретения, что сделало его ведущим трендсеттером современности. Рональд считает, что лидеры должны быть позитивными, скромными и настойчивыми. Хороший лидер, по его мнению, должен мыслить творчески, активно общаться и принимать мудрые решения. Рональд также подчеркивает важность влияния и способности к адаптации для успешного лидерства.
Он отмечает, что команда является конечным исполнителем видения лидера, и без нее лидер остается лишь мечтателем. Поэтому, если команда увлечена своей работой, можно достичь больших успехов. Рональд гордится своей командой и считает, что без нее SilexPro не был бы таким, каким он является сегодня.
SilexPro: Инновации за пределами воображения
Основанная в 2015 году, компания SilexPro — это технологический инноватор в области сотрудничества. Базирующаяся в Чикаго, штат Иллинойс, компания предлагает уникальный пользовательский опыт и новый подход к использованию различных приложений для видеоконференций и встреч, увеличивая взаимодействие и вовлеченность. SilexPro первой внедрила голосовые команды в системы для сотрудничества и недавно представила одну из самых эффективных систем 360-градусного отслеживания голоса на рынке.
Silex PTE: Панорамный опыт телеприсутствия
SilexPro разработала новое поколение устройств для центра стола: Silex PTE Trio и Silex PTE Quattro, которые не только соответствуют новым рыночным трендам, но и решают проблемы, с которыми сталкиваются в традиционных переговорных комнатах. Эти продукты предлагают множество интерактивных сенсорных экранов, обеспечивая беспроблемный опыт работы с белой доской и выдающееся качество просмотра. Устройства оснащены несколькими камерами для покрытия комнаты на 360 градусов и другими инновационными функциями, такими как запись сеансов одной кнопкой и интеллектуальное отслеживание голоса на 360 градусов.
Ведущий рынок с инновационным мышлением
SilexPro доказала, что не просто следует трендам, но и создает их. Команда компании постоянно предугадывает основные тенденции, обеспечивая своим клиентам конкурентные преимущества. Стремление к созданию естественного и вовлекающего опыта видеовстреч привело к созданию уникального предложения, где удаленный участник оказывается в центре внимания встречи.
Преодоление вызовов и лидерство
Рональд считает, что первое качество хорошего лидера — это креативность. Самая большая проблема для него — это работа с людьми, придерживающимися традиционных взглядов, которые сопротивляются изменениям. Рональд преодолевает эти трудности с помощью своей силы влияния и настойчивости. Он отмечает, что основным вызовом для любого изобретателя является обучение рынка новому продукту, что требует хороших маркетинговых стратегий и значительных инвестиций.
Будущее SilexPro
Рональд Хадж стремится к органическому росту своей компании и планирует установить связи с крупными игроками рынка для достижения своей цели — привнести позитивные изменения в то, как люди встречаются и сотрудничают.
Советы для молодых лидеров
Рональд советует молодым лидерам не позволять сомнениям и страхам влиять на их решения, так как они могут блокировать их мечты. Он рекомендует использовать страсть для преодоления негативных чувств, одновременно избегая слепой уверенности, оставаясь открытым к советам и адаптации.